工地工伤补助金赔偿标准

工地工伤补助金赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资。
2. 二级伤残为25个月的本人工资。
3. 三级伤残为23个月的本人工资。
4. 四级伤残为21个月的本人工资。
5. 五级伤残为18个月的本人工资。
6. 六级伤残为16个月的本人工资。
7. 七级伤残为13个月的本人工资。
8. 八级伤残为11个月的本人工资。
9. 九级伤残为9个月的本人工资。
10. 十级伤残为7个月的本人工资。

二、伤残津贴
1. 一级伤残为本人工资的90%。
2. 二级伤残为本人工资的85%。
3. 三级伤残为本人工资的80%。
4. 四级伤残为本人工资的75%。
5. 五级伤残为本人工资的70%。
6. 六级伤残为本人工资的60%。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。赔偿金额需根据具体伤残等级、本人工资等因素确定。建议及时申请工伤认定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。
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关于工地工伤补助金赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地工伤补助金赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴（仅1-6级伤残有）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。在处理工地工伤赔偿时，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，维护自身合法权益。
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1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工地工伤补助金赔偿标准因工伤程度不同而有别。

若职工遭受工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间，职工的工资按照正常出勤时的标准发放，包括基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。

一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。二级伤残为25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月。五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，工伤职工还可能获得伤残津贴、生活护理费等赔偿。伤残津贴根据伤残等级不同，按一定比例从工伤保险基金按月支付。生活护理费则根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。比如，完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，按40%支付；部分不能自理的，按30%支付。总之，工地工伤补助金赔偿标准是为保障工伤职工权益，使其能在受伤后得到合理补偿与妥善安置。