职务侵占数额20万元会判什么刑

（一）若涉嫌职务侵占20万元，当事人应积极主动退赃，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）若有自首情节，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，可争取从轻处理。
（三）立功也是从轻处罚的重要情节，比如揭发他人犯罪行为等，应积极寻找立功机会。
（四）避免多次实施职务侵占行为，防止加重自身处罚。同时，在工作中要尽量避免因自己的行为给单位造成重大损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万元属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。积极退赃、有自首立功情节可能从轻处罚；多次侵占、致单位重大损失则可能从重判罚。
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结论：
职务侵占数额20万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依具体情节调整。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占数额20万元符合数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。不过在司法实践里，量刑并非固定不变，会综合多方面因素考量。若存在积极退赃、自首、立功等情节，可能从轻处罚；若有多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占20万元属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践里量刑会综合考量多因素。有积极退赃、自首、立功等情节的可从轻处罚，因为这些行为体现了行为人一定的悔悟和对司法工作的配合。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节会从重处罚，多次侵占显示其主观恶性大，造成重大损失对单位正常运营影响恶劣。
4.建议涉及职务侵占的人员积极退赃，主动向司法机关自首争取从轻处罚机会。同时，单位也应加强内部监管，完善财务制度等，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达20万元认定为数额较大，对应量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的规制，保障单位财产权益。
（2）司法实践里量刑具有灵活性。积极退赃表明行为人有悔罪表现，降低了单位损失，所以可从轻处罚；自首、立功等情节反映行为人对法律的积极态度和对司法工作的协助，也会从轻量刑。
（3）若存在多次职务侵占，反映行为人主观恶性大；造成单位重大损失影响单位正常运营，这些情形会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后，积极退赃、自首是争取从轻处罚的有效途径。不同案件情况不同，量刑结果有差异，建议咨询专业人士分析。