在单位上班十年，单位一直没有缴纳社保，能不能要求单位经济补偿

可以要求单位进行经济补偿。单位没给员工缴社保，违反法律。你可先和单位协商，让其补缴社保并支付经济补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付每满一年一个月工资的经济补偿，还可要求补缴社保。要注意收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身权益。
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能要求单位经济补偿。单位未缴社保违法，依据《劳动合同法》规定，若不缴社保导致劳动者解除合同，单位需支付经济补偿金。长时间未缴可能影响劳动者退休待遇等。
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处理方式多样。可与单位协商要求补缴并支付补偿金，或向劳动监察投诉，乃至提起劳动仲裁、诉讼。选择方式应考虑效率和实际效果，劳动仲裁前一般需先尝试协商或投诉。
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视情况而定。未缴社保时间短，可要求补缴并支付少量补偿；时间长且影响权益，应追求更高额补偿并考虑法律途径维权。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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