如果本人来自鼓楼，想知道我在所工作单位辞工多年，当时没有停止职工医保怎么办？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位尽快办理医保停保手续并退还多扣费用；二是向当地医保部门投诉，请求其介入处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可先尝试协商。若协商无果或单位态度消极，应及时向医保部门投诉，寻求官方帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商时，应明确表达个人诉求，要求单位提供已扣医保费用的明细，并尽快办理停保手续。同时，保留好与单位的沟通记录作为证据。
2. 向医保部门投诉时，需准备个人身份证明、离职证明、医保缴费记录等材料。提交投诉后，医保部门将进行调查核实，并根据调查结果给出处理意见。
3. 若医保部门处理结果不满意，可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
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辞工后未停职工医保，需尽快联系单位及医保部门处理。
分析：根据法律规定，员工离职后，单位应及时办理医保停保手续。若单位未办理，可能导致医保费用继续扣除，影响个人权益。此外，长期未使用的医保账户也可能存在资金被误用或冻结的风险。
提醒：若发现医保费用持续扣除或账户异常，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。