公司倒闭员工怎么赔?
1. 工作年限一年及以上的,赔一个月工资;
2. 工作不满一年但超六个月的,也按一年赔;不满六个月的,则赔半个月工资;
3. 若员工月工资高于本地平均工资三倍的,按三倍计算赔偿金,但总额不超过二十年工资;
4. 公司若不依法赔偿,员工有权向劳动仲裁委提起仲裁,甚至向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭赔偿员工,常见方式是按工作年限支付赔偿金。工作每满一年,公司就应支付一个月工资作为赔偿;工作不满一年但超过六个月的,也按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。《劳动合同法》有详细规定,处理时要确保公平合理。选择方式时,应考虑员工工作年限和月工资水平,依法计算赔偿金额。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司在石家庄市井陉倒闭,员工可按工作年限要求赔偿。每工作一年赔一个月工资,工作不满一年但超六个月的也按一年算,不满六个月的赔半个月工资。《劳动合同法》规定,赔偿最高不超二十年。
依据《劳动合同法》第四十七条,劳动者工作年限越久,赔偿越多;月工资超本地三倍的,按三倍算,但赔偿有上限。不及时赔偿,公司可能面临法律诉讼。
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