我的双耳神经性感音听力损属失工伤吗？工位单位井下噪音挺大的工作多年

您好,关于您的情况,需要从几个方面来分析: 首先,根据《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病的应当认定为工伤。您提到的井下噪音环境确实可能引发职业性噪声聋,这是国家法定的职业病之一。 其次,要确认是否构成工伤,需要满足几个条件:1)确实存在长期接触高强度噪声的工作环境;2)经过职业病诊断机构确诊为职业性噪声聋;3)发病与工作环境存在因果关系。建议您尽快到当地职业病防治院进行专业诊断。 另外,需要注意申请工伤认定的时效问题。根据规定,单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,个人可以在1年内提出。 建议您: 1.先收集保存好工作环境的相关证据,比如考勤记录、工作场所照片等 2.尽快到正规医疗机构进行职业病诊断 3.诊断确认后及时向单位所在地人社局申请工伤认定 如果单位不配合,您也可以直接向人社局提出申请。需要帮助的话,可以进一步咨询当地劳动部门或律师。
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听力损失或可工伤。
具体操作：1. 前往正规医院进行听力检测，确保损失超过25分贝；2. 收集工作噪音大、听力损失与工作相关的证据；3. 向单位提出工伤认定申请，并提交医疗证明等材料；4. 等待工伤认定结果，若认定为工伤，可进一步申请伤残等级鉴定和赔偿。
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听力损失工伤处理通常包括申报工伤、鉴定伤残等级。
应先进行工伤认定申请，再依据伤残等级鉴定结果，选择相应的工伤赔偿或安置措施。
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您的听力损失若由工作噪音导致且超25分贝，可能属于工伤。
依据《工伤保险条例》，若听力损失由工作原因造成，且经医院确诊，可认定为工伤。不及时处理可能导致听力进一步下降，影响生活和工作。