自动离职有工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》也要求解除劳动合同时一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，按要求执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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