起诉老板欠薪需要什么手续

（一）劳动仲裁阶段
1.认真撰写仲裁申请书，清晰写明老板和自己的信息、仲裁请求以及欠薪的事实理由。
2.携带本人身份证及复印件，这是证明身份的关键材料。
3.全面收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。

（二）诉讼阶段
若对仲裁结果不服，在规定时间内起诉。
1.精心准备起诉状，详细包含老板和自己的信息、诉讼请求和事实理由。
2.准备好仲裁裁决书、身份证及相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）起诉老板欠薪通常需先进行劳动仲裁前置。准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求与事实理由，这是启动仲裁的基础文件。
（2）携带本人身份证及复印件，以便证明自身身份。
（3）准备能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等，这些证据是支持仲裁请求的关键。
（4）仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
（5）起诉时提交起诉状，包含原被告信息、诉讼请求和事实理由，同时准备仲裁裁决书、身份证及相关证据，法院审查符合条件会受理并按程序审理判决。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和关联性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
起诉老板欠薪通常需先进行劳动仲裁前置程序，准备好相关材料，仲裁委裁决后，若不服可在规定时间内向法院起诉，起诉时也需准备相应材料。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件一般需先经劳动仲裁。这是因为仲裁程序相对简便、高效，能快速处理纠纷。在仲裁阶段，要准备仲裁申请书、本人身份证及能证明劳动关系和欠薪事实的证据，仲裁委受理后会审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉时要提交起诉状、仲裁裁决书、身份证及相关证据，法院审查符合条件会受理并审理判决。如果在处理欠薪问题上遇到疑惑，不知如何准备材料或把握程序，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉老板欠薪需按特定流程进行。先进行劳动仲裁前置程序，之后才可起诉。
1.劳动仲裁阶段：要准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求及事实理由，同时携带本人身份证及复印件，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
2.起诉阶段：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。起诉时提交包含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，同时准备仲裁裁决书、身份证及相关证据。法院审查符合立案条件会受理，然后按程序审理判决。

建议在整个过程中，妥善保存各类证据，以保障自身权益。在准备材料时仔细核对，确保信息准确无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.起诉老板欠薪，通常要先进行劳动仲裁。需准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求与事实理由；带本人身份证及复印件；准备证明劳动关系和欠薪事实的证据，如合同、工资条等。
2.仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
3.起诉时提交起诉状，写明原被告信息、诉求和理由；备好仲裁裁决书、身份证和相关证据。法院审查符合条件会受理并审理判决。